Chez Sofia RH, nous accompagnons chaque jour des militaires dans leur reconversion professionnelle. Ces femmes et ces hommes au parcours hors norme possèdent des compétences solides, une expérience précieuse, et une capacité d’adaptation éprouvée.
Pourtant, leur CV passe trop souvent inaperçu.
Pourquoi ? Parce que les mots changent, mais pas la valeur.
Un CV militaire peut paraître déroutant pour un recruteur non averti. Les intitulés de poste, les missions décrites ou encore les environnements évoqués sont très éloignés du langage RH classique. Et pourtant… les compétences sont bel et bien là. Il suffit de savoir les lire.
Prenons quelques exemples :
➤ Un officier logistique, c’est un expert en supply chain.
Planification, anticipation des besoins, gestion de flux : ses compétences peuvent transformer votre performance opérationnelle.
➤ Un chef de section, c’est un manager de proximité.
Il encadre 30 personnes, gère le stress dans des situations complexes et cultive la cohésion d’équipe au quotidien.
➤ Une opération extérieure, c’est de la gestion de crise.
Coordination dans des environnements multiculturels, prise de décision dans l’incertitude, adaptabilité permanente : autant de qualités précieuses pour les entreprises agiles.
Une plateforme pour traduire les talents : découvrez SofiaPro
Pour aider les entreprises à ne plus passer à côté de ces profils exceptionnels, nous avons développé SofiaPro, la première plateforme dédiée à la reconversion des militaires.
Un outil simple, intuitif, et pensé pour les recruteurs.
Découvrez comment un parcours militaire peut faire la différence dans votre entreprise, en accédant à SofiaPro.
Chez Sofia RH, nous croyons que derrière chaque parcours militaire se cache un professionnel capable d’apporter rigueur, engagement et efficacité à votre organisation. Et si vous appreniez, vous aussi, à lire un CV autrement ?